Wer wir sind. Und wie wir denken.
SYSTEMISCHE Beratung geht davon aus, dass Organisationen und Individuen grundsätzlich über alle Ressourcen verfügen, die sie für die Lösung ihrer Probleme benötigen.
Man muss sie nur aktivieren. Oder reaktivieren. Genau dafür sind wir da.
Dabei sind wir allparteilich. Nicht unparteiisch! Und respektlos. Also zumindest dann, wenn es darum geht, Routinen, Selbstverständlichkeiten und (scheinbare) Wahrheiten zu hinterfragen.
Gleichzeitig haben wir höchsten Respekt vor dem Umstand, dass jeder Mensch sein Modell der Welt selbst konstruiert, und in diesem Modell (Achtung, das ist jetzt wichtig!) jedes Verhalten Sinn ergibt. Das gilt genauso für Teams oder gar ganze Organisationen. Will man verändern, gilt es zuallererst einmal, die Wirklichkeitskonstruktionen zu verstehen und anzuerkennen. Dann erst kann mit dem Modellieren begonnen werden. Klingt kompliziert. Ist es meistens auch!
Was treibt uns dabei? Neben respektvoller Respektlosigkeit ganz sicher viel Neugier. Wir lieben es, einen Blick (gerne auch mehrere) hinter die Kulissen zu werfen, Systeme zu durchschauen (und zu hinterfragen), ständig Neues zu entdecken. Unsere Offenheit hilft uns dabei. Wertschätzung sowieso. Unvoreingenommenheit auch. Und noch ganz viele weitere gute Eigenschaften – zu viele, um sie alle aufzuzählen.